IL RESPONSABILE SERVIZIO PERSONALE

In esecuzione della Deliberazione di G.C. n. 237 in data  22.11.2003, come modificata dalla Delibera di G.C. n. 209 in data 18.11.2005, entrambe esecutive ai sensi di legge;

RENDE NOTO

E’ indetto bando di selezione, per titoli ed esame colloquio, per la copertura temporanea del posto di Funzionario Tecnico Architetto, categoria D3, per il periodo di assenza del titolare.

La durata del contratto di lavoro, da stipularsi con il vincitore della selezione, sarà pari a massimo trenta mesi, e si risolverà automaticamente e anticipatamente con il rientro in servizio del lavoratore sostituito.

Il presente bando tiene conto della legge 10 aprile 1991, n. 125 che garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro, nonchè dell’art. 57 del Decreto legislativo 30 marzo 2001 n. 165.

Il trattamento economico attribuito sarà quello corrispondente alla categoria D3, posizione economica D3, secondo quanto previsto dal vigente CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO oltre all’assegno per il nucleo familiare, se ed in quanto dovuto, al rateo di tredicesima mensilità, nonché ad eventuali emolumenti previsti dalle vigenti disposizioni legislative. Gli emolumenti di cui sopra si intendono al lordo delle ritenute di legge e dei contributi per il trattamento di previdenza ed assistenza.

• Laurea Specialistica in Architettura (ex Diploma di Laurea di durata quinquennale);
  
• Abilitazione all’esercizio della Professione;
  

Art. 4 Possesso dei requisiti

Art. 5 Domanda di ammissione al concorso

Ai sensi dell’art. 7 del vigente Regolamento Comunale delle Procedure Concorsuali, per l’ammissione alla selezione i candidati devono presentare domanda, secondo lo schema predisposto dall’amministrazione, dichiarando:

a)       Nome e cognome;

b)       Data e luogo di nascita;

c)       Residenza, con l’indicazione della via, del numero civico, della città, della provincia, del codice di avviamento postale e del numero telefonico. L’amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del recapito o per tardiva o mancata comunicazione della variazione dello stesso;

d)       Possesso della cittadinanza italiana o della qualifica di italiano non appartenente alla Repubblica, ovvero della cittadinanza di uno degli Stati membri dell’Unione Europea;

e)       Per i cittadini degli stati membri dell’Unione Europea, dichiarazione di godimento dei diritti civili e politici anche nello Stato di appartenenza o provenienza, ovvero i motivi del mancato godimento, e possesso di una adeguata conoscenza della lingua italiana;

f)         (Se cittadini italiani) Comune nelle cui liste elettorali si è iscritti ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;

g)       di non aver riportato condanne penali e di non aver carichi pendenti o, comunque, di non essere a conoscenza di essere sottoposti a procedimenti penali; in caso contrario si dovranno specificare le condanne penali riportate e gli eventuali carichi pendenti;

h)       titolo di studio posseduto, con l’indicazione dell’istituto presso il quale è stato conseguito, della votazione riportata e della data del relativo conseguimento oppure il possesso di un titolo di studio conseguito all’estero e riconosciuto equipollente dalle competenti autorità ai sensi della normativa vigente;

i)         di non aver precedentemente prestato servizio presso una pubblica amministrazione ovvero i servizi prestati e le eventuali cause di risoluzione;

j)         di non essere stato dispensato o destituito dall’impiego presso una pubblica amministrazione e di non essere stato dichiarato decaduto da altro impiego statale per aver conseguito l’impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile, nonché di non aver subito la risoluzione del rapporto d’impiego per motivi disciplinari;

k)       possesso dell’idoneità fisica all’impiego;

l)         posizione nei riguardi degli obblighi militari, solo nel caso di aspiranti di sesso maschile;

m)     il possesso dei requisiti che danno diritto a precedenza o preferenza alla nomina a parità di punteggio;

n)       conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse (word, excel, autocad, etc);

o)       conoscenza della seguente lingua straniera__________;

p)       di avere adeguata conoscenza della lingua italiana (tale dichiarazione deve essere resa solo da cittadini degli altri Stati Membri dell’Unione Europea);

q)       di accettare in caso di nomina tutte le disposizioni che regolamentano lo stato giuridico ed economico del personale;

r)        di aver assolto al pagamento della tassa di concorso € 3,87.

La domanda di partecipazione alla selezione pubblica, redatta in carta libera e sottoscritta dal concorrente, deve essere presentata in busta chiusa, riportante sul retro la dicitura “ Domanda di partecipazione alla selezione pubblica, per titoli ed esame colloquio, per la copertura temporanea del posto di Funzionario Tecnico Architetto, categoria D3,  per il periodo di assenza del titolare“, secondo le seguenti modalità alternative:

A corredo della domanda di ammissione dovrà essere allegata, in carta libera, ai sensi della L. n. 370/88, la seguente documentazione:

1.      titolo di studio in originale o copia (è ammessa l’autocertificazione nei limiti e con le modalità fissate dalla normativa vigente);

2.      certificato di iscrizione all’albo professionale in originale o copia (è ammessa l’autocertificazione nei limiti e con le modalità fissate dalla normativa vigente);

3.      tutti i documenti costituenti titoli di precedenza o preferenza alla nomina a parità di punteggio;

4.      ogni altro titolo che il concorrente, nel suo interesse, ritenga utile produrre ovvero apposita dichiarazione sostitutiva;

5.      originale della quietanza comprovante l’avvenuto pagamento della tassa di concorso di € 3,87, che dovrà essere  versata mediante c.c.p. n. 18315705 intestato alla Tesoreria del Comune di Gravina in Puglia. In ogni caso dovrà essere specificata la causale con indicazione del concorso per il quale il versamento della tassa è stato effettuato. Tale versamento dovrà essere effettuato entro il termine fissato per la presentazione delle domande. La mancata consegna insieme alla domanda, della ricevuta di versamento della tassa è sanabile, purché l’originale della stessa ricevuta di versamento venga trasmesso all’Ente entro 7 giorni dalla richiesta di integrazione, a pena di esclusione dalla selezione;

6.      fotocopia di un documento di riconoscimento in corso di validità;

7.      elenco dei documenti presentati.

I documenti allegati alla domanda non possono essere ritirati dal concorrente fino a quando non siano approvati gli atti relativi alle operazioni concorsuali, a meno che non venga prodotta espressa rinuncia al concorso.

La partecipazione alla selezione comporta la esplicita ed incondizionata accettazione delle norme stabilite dal vigente Regolamento delle Procedure Concorsuali.

Non è sanabile e comporta l’esclusione dalla selezione, l’omissione nella domanda :

1.      del cognome e nome del concorrente;

2.      della indicazione della selezione alla quale si intende partecipare;

3.      della firma del concorrente a sottoscrizione della domanda stessa.

All’ammissione ed esclusione dalla selezione si procederà con determinazione del Dirigente competente per materia, previa istruttoria del Servizio Personale.

La selezione sarà effettuata da un’apposita Commissione Giudicatrice composta da un Dirigente del Comune e da due tecnici esperti nelle materie di competenza del profilo da ricoprire.

La Commissione  procederà alla valutazione dei candidati attraverso le seguenti fasi:

A)    ESAME DEI TITOLI;

B)     COLLOQUIO

Per i titoli è attribuito, secondo quanto disciplinato dalla normativa sulle procedure concorsuali, un punteggio complessivo massimo di 10, suddiviso in relazione alle seguenti tre categorie nel modo sotto indicato:

1)      Titoli di servizio: saranno attributi 4 punti nel modo sotto indicato:

-          per ogni anno di servizio a tempo determinato e/o a tempo indeterminato prestato presso le pubbliche amministrazioni di cui all’art. 1 comma 2 del D. Lgs n. 165/2001 nella medesima categoria e con lo stesso o analogo profilo professionale saranno attribuiti 0,80 punti (per i periodi di durata inferiore, il punteggio sarà attribuito in modo proporzionale);

-          per ogni anno di servizio a tempo determinato e/o a tempo indeterminato prestato presso le pubbliche amministrazioni di cui all’art. 1 comma 2 del D. Lgs n. 165/2001 nella medesima categoria e con diverso profilo professionale saranno attribuiti 0,50 punti (per i periodi di durata inferiore, il punteggio sarà attribuito in modo proporzionale);

Saranno valutabili al massimo 5 anni di servizio.

2) Titoli di studio: saranno attribuiti 3 punti nel modo sotto indicato:

- punteggio inferiore a 90              punti     0   ;

- da  91    a 100                                       punti     1,00;

- da  101  a 109                                      punti     2,00;

- 110 e 110 e lode                                   punti     3,00;

3) Anzianità di iscrizione all’albo : saranno attribuiti 3 punti nel modo sotto indicato:

- da 5 anni a  10 anni di iscrizione             punti 1;

- oltre 10 anni di iscrizione e fino a 15                   punti 2;

- oltre 15 anni di iscrizione                                    punti 3;

Art. 11 Esame colloquio

Saranno ammessi a sostenere l’esame colloquio un numero di candidati, individuati secondo l’ordine della graduatoria, formata in base ai criteri di cui all’articolo precedente, pari al quintuplo dei posti da conferire ovvero 5 (cinque candidati) o il maggior numero conseguente ad eventuali ex aequo.

Il colloquio verterà sulle materie previste dall’allegato A) del vigente regolamento delle procedure concorsuali ossia:

-         Legislazione urbanistica, topografia, cartografia, edilizia;

-         Ordinamento nazionale e regionale per gli enti locali, Statuto e Regolamenti Comunali con particolare riferimento a quello edilizio ed a quello sugli appalti e contratti;

-         Normativa nazionale e locale in materia di trattamento giuridico ed economico del personale;

-         Nozioni di diritto amministrativo, civile e penale;

-         Normativa sul patrimonio degli enti pubblici;

La prova orale, inoltre, tenderà all’accertamento della conoscenza dell’uso delle apparecchiature e della applicazioni informatiche più diffuse.

L’avviso per la presentazione alla prova orale sarà dato ai singoli candidati almeno 20 giorni prima del giorno in cui la prova dovrà essere sostenuta mediante raccomandata con avviso di ricevimento o a mezzo telegramma.

Per sostenere l’esame colloquio i candidati sono tenuti a presentarsi muniti di idoneo documento di riconoscimento.

Il colloquio si intende superato se il candidato consegue una votazione di almeno 21 punti.

La seduta della Commissione Giudicatrice, durante lo svolgimento dell’esame colloquio, è  pubblica.

Al termine della seduta, la commissione giudicatrice forma l’elenco dei candidati esaminati con l’indicazione del voto da ciascuno riportato. L’elenco sottoscritto dal presidente e dal segretario della commissione, sarà affisso nel medesimo giorno all’albo della sede d’esame.

La nomina del vincitori è disposta con determina del Dirigente del Servizio Personale, in base alla graduatoria formata dalla Commissione giudicatrice, sotto condizione dell’accertamento del possesso dei requisiti per l’ammissione all’impiego. Il vincitore del concorso sarà invitato, contestualmente alla comunicazione di nomina, a regolarizzare in bollo la domanda di partecipazione ed a far pervenire i documenti richiesti dall’amministrazione.

Art. 14 Assunzione in servizio.  Decadenza

Art. 15 Contratto individuale di lavoro.

Art. 17 Norma finale e di rinvio

Il Responsabile

                                                                                                       Servizio Personale

                                                                                                  Dott.ssa Lucia LORUSSO